和别人合作时，收起你的怪癖
Quit quirks when working with others
这是导读，不是翻译。先用 1 分钟拿到这篇的核心，值得的话再去读 英文原文 →
核心观点
西弗斯在一家设计前卫的酒店找不到电灯开关，由此想明白：自己选择去用的新奇设计可以很酷，但当人们是被迫使用时，不按常规出牌就是一种傲慢。这个道理也适用于团队合作：别强迫别人按你的独特习惯干活。
要点
- 用户在别处花的时间远多于在你这里
- 只用一两次的东西，每个人都是新手，别让他们重新学习
- 艺术家式的自我表达，放在私人项目里
- 让员工和外包迁就你的怪规矩，是不体贴
"users spend most of their time on other websites" —— Derek Sivers，查看原文 →
对你意味着什么
做产品时，登录、支付、导航这些地方老老实实照抄主流做法，把创新留给真正的核心价值。带团队时也一样：自己偏爱的工具和流程，别默认强加给新人，用行业标准能大幅降低协作成本。
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