怎样让公司非雇你不可
How to get hired
这是导读，不是翻译。先用 1 分钟拿到这篇的核心，值得的话再去读 英文原文 →
核心观点
从雇过上百人的老板视角，西弗斯建议求职者只锁定一家真心想去的本地公司，彻底研究它，然后不管对方是否在招人，都要持续、简短地让他们知道你有多想加入、能帮上什么。
要点
- 研究透一家公司，比海投几十份简历更有效
- 坚持多渠道联系，礼貌但有热度，直到有空缺
"It doesn’t matter if they’re not hiring." —— Derek Sivers，查看原文 →
对你意味着什么
对应届生或转行者尤其有用：与其刷招聘软件，不如成为目标公司的深度用户，写一份具体的改进建议给业务负责人。但要把握分寸，国内职场对「过度纠缠」容忍度可能更低。
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