访谈：Tom Williams，14 岁被苹果录用的少年
Tom Williams, hired by Apple at 14
这是导读，不是翻译。先用 1 分钟拿到这篇的核心，值得的话再去读 英文原文 →
核心观点
Tom Williams 少年时就自己做生意，又用一年多时间不懈联络苹果高层，最终未成年便以外包顾问身份进了苹果。他把一路的机会归结为：把所有人当平等的人，真诚经营关系，别被胜算吓退。
要点
- 想接近大人物，先和守门人建立真实的交情
- 争取到的几分钟见面，要提前把对方关心的事研究透
- 不被头衔和年龄差吓住，把所有人视作同辈
- 关系不是交易，对方看得出你的算盘，要舍得花时间
"If people like you, they want you to succeed." —— Derek Sivers，查看原文 →
对你意味着什么
最值得借鉴的是长期、低索取的接触：定期给想合作的人带去有用的东西，而不是一上来就求资源。也要看到幸存者偏差：他有家人托底、赶上宽松年代，天天打电话在今天可能被当成骚扰。
同主题推荐
- 「元体贴」：表面周到，可能是深层的不体贴 —— 浅层的周到和深层的需要，常常方向相反
- 冯内古特讲透：人为什么总给生活加戏 —— 故事有大起大落，现实没有，所以人爱加戏
- 访谈：Tim Ferriss 谈《每周工作4小时》 —— 质疑默认假设，测试一切，把时间当不可再生资源